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Medicare Advantage vs. Medicare Original: ¿Qué opción debería elegir?
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Sí, puede utilizar una cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos dentales. Pero antes de empezar a ahorrar este dinero libre de impuestos, hay algunas normas que debe conocer.
Analicemos las diferencias entre una HSA y una FSA, los gastos dentales que cubren y mucho más.
Algo que tienen en común es que ambas le permiten ahorrar dinero libre de impuestos para costos médicos elegibles. Y eso es todo. Aquí detallamos algunas diferencias clave entre las HSA y FSA:1
HSA | FSA | |
---|---|---|
Elegibilidad | Debe tener un plan de salud con deducibles altos (HDHP) que califique. Los trabajadores autónomos pueden hacer contribuciones. | Todos los empleados son elegibles, sin importar si tienen o no seguro. Los trabajadores autónomos no pueden hacer contribuciones. |
Límite de contribución de 2024 | Cobertura individual $4,150; cobertura familiar $8,300 | $3,200 |
Fuente de contribuciones | Empleador y/o empleado | Empleador y/o empleado |
Titular de la cuenta | Empleado | Empleador |
Transferencia | Las contribuciones no utilizadas pueden transferirse al año siguiente. | Las contribuciones no utilizadas se pierden al final del año. |
Retiros | Se permiten, pero se suma el impuesto retenido más una multa del 20%. | No se permiten. |
Interés | Los intereses devengados están exentos de impuestos. | No devenga intereses. |
Portabilidad | Debe conservar la cuenta aunque cambie de empleos. | Pierde la cuenta si cambia de empleos. |
Accesibilidad | Solo puede acceder a lo que ha contribuido a la cuenta. | Tiene acceso a la totalidad del monto de elección anual, sin importar si la cuenta está totalmente financiada o no. |
Modificación de contribuciones | Puede modificar el importe de las contribuciones en el transcurso del año. | No puede modificar el importe de las contribuciones en el transcurso del año. |
Cubren cualquier gasto necesario por razones médicas, desde
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Los planes dentales de Humana son para todo tipo de presupuesto y algunos no tienen período de espera. ¡Vea los planes y precios disponibles en su área hoy mismo!
Sí, siempre que un dentista u ortodoncista haya recomendado el tratamiento. Usted puede pagar las citas de rutina o deducibles, copagos o coaseguros que no cubra su seguro dental u otro plan. Si se coloca
Sí, si se utiliza para tratar una enfermedad dental o cualquier otra razón médica. Por ejemplo, los
Sí, en caso de que sea necesaria por razones médicas. Por ejemplo, para prevenir enfermedades dentales, restaurar la función de los dientes o aliviar el dolor y las molestias. Al igual que los aparatos de ortodoncia e implantes dentales, una
Los beneficios fiscales de las HSA y FSA pueden ayudarle a reducir los costos totales de productos y procedimientos dentales elegibles. Para conocer más acerca del seguro dental,
Sí, puede utilizar una FSA o HSA para usted, su cónyuge y sus dependientes.
Sí, pero el tratamiento debe ser considerado necesario por razones médicas por un dentista u ortodoncista.
No. Los productos dentales de venta sin receta no son elegibles.
Sí. En 2024, el límite de contribuciones para una HSA es de $4,150 para la cobertura individual y de $8,300 para la cobertura familiar. El límite de contribución de 2024 para una FSA es de $3,200.
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Cobertura de implantes dentalesDesde primas mensuales que se adaptan al presupuesto hasta copagos bajos por visitas al consultorio, Humana tiene un plan dental que seguramente se adapta a sus necesidades.
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