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¿Puedo utilizar una HSA o FSA para pagar gastos dentales?

Sí, puede utilizar una cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos dentales. Pero antes de empezar a ahorrar este dinero libre de impuestos, hay algunas normas que debe conocer.

 Analicemos las diferencias entre una HSA y una FSA, los gastos dentales que cubren y mucho más.

Algo que tienen en común es que ambas le permiten ahorrar dinero libre de impuestos para costos médicos elegibles. Y eso es todo. Aquí detallamos algunas diferencias clave entre las HSA y FSA:1

Debe tener un plan de salud con deducibles altos (HDHP) que califique. Los trabajadores autónomos pueden hacer contribuciones.

Todos los empleados son elegibles, sin importar si tienen o no seguro. Los trabajadores autónomos no pueden hacer contribuciones.

Cobertura individual $4,150; cobertura familiar $8,300

Las contribuciones no utilizadas pueden transferirse al año siguiente.

Las contribuciones no utilizadas se pierden al final del año.

Se permiten, pero se suma el impuesto retenido más una multa del 20%.

Los intereses devengados están exentos de impuestos.

Debe conservar la cuenta aunque cambie de empleos.

Pierde la cuenta si cambia de empleos.

Solo puede acceder a lo que ha contribuido a la cuenta.

Tiene acceso a la totalidad del monto de elección anual, sin importar si la cuenta está totalmente financiada o no.

Puede modificar el importe de las contribuciones en el transcurso del año.

No puede modificar el importe de las contribuciones en el transcurso del año.

Cubren cualquier gasto necesario por razones médicas, desde limpiezas de rutina hasta cirugía oral. Algunos ejemplos incluyen:

 Adhesión

Dentaduras Postizas

 Extracciones

 Empastes

Limpieza profunda de encías

Tratamientos de conducto

Radiografías



Explorar planes dentales

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Sí, siempre que un dentista u ortodoncista haya recomendado el tratamiento. Usted puede pagar las citas de rutina o deducibles, copagos o coaseguros que no cubra su seguro dental u otro plan. Si se colocan aparatos ortodóncicos solo por razones estéticas y no fueron recomendados por un ortodoncista, es probable que una HSA o FSA no los cubra.

Sí, si se utiliza para tratar una enfermedad dental o cualquier otra razón médica. Por ejemplo, los implantes dentales pueden sustituir los dientes perdidos por un accidente y ayudar a prevenir la pérdida de hueso por falta de dientes. Si se coloca un implante dental por motivos estéticos, es posible que una HSA o FSA no lo cubra.

Sí, en caso de que sea necesaria por razones médicas. Por ejemplo, para prevenir enfermedades dentales, restaurar la función de los dientes o aliviar el dolor y las molestias. Al igual que los aparatos ortodóncicos e implantes dentales, las coronas dentales no están cubiertas si solo se utilizan por motivos cosméticos.

Los beneficios fiscales de las HSA y FSA pueden ayudarle a reducir los costos totales de productos y procedimientos dentales elegibles. Si desea conocer más acerca del seguro dental, consulte hoy mismo nuestros artículos sobre odontología.

Paciente a quien le están haciendo un blanqueo dental profesional.

Mujer poniéndose goma de mascar en la boca.

Un dentista le muestra a un paciente sus radiografías.

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 "Health Savings Account vs. Flexible Spending Account: What's the difference?", Investopedia, consultado por última vez el 6 de febrero de 2024.



	HSA	FSA
Elegibilidad	Debe tener un plan de salud con deducibles altos (HDHP) que califique. Los trabajadores autónomos pueden hacer contribuciones.	Todos los empleados son elegibles, sin importar si tienen o no seguro. Los trabajadores autónomos no pueden hacer contribuciones.
Límite de contribución de 2024	Cobertura individual $4,150; cobertura familiar $8,300	$3,200
Fuente de contribuciones	Empleador y/o empleado	Empleador y/o empleado
Titular de la cuenta	Empleado	Empleador
Transferencia	Las contribuciones no utilizadas pueden transferirse al año siguiente.	Las contribuciones no utilizadas se pierden al final del año.
Retiros	Se permiten, pero se suma el impuesto retenido más una multa del 20%.	No se permiten.
Interés	Los intereses devengados están exentos de impuestos.	No devenga intereses.
Portabilidad	Debe conservar la cuenta aunque cambie de empleos.	Pierde la cuenta si cambia de empleos.
Accesibilidad	Solo puede acceder a lo que ha contribuido a la cuenta.	Tiene acceso a la totalidad del monto de elección anual, sin importar si la cuenta está totalmente financiada o no.
Modificación de contribuciones	Puede modificar el importe de las contribuciones en el transcurso del año.	No puede modificar el importe de las contribuciones en el transcurso del año.