Planes para necesidades especiales con doble elegibilidad de Medicare Advantage

Los planes D-SNP de Medicare Advantage ofrecen beneficios especiales, incluida la cobertura para medicamentos recetados. Muchos planes D-SNP de Humana ofrecen copagos de $0 para cientos de recetas médicas cubiertas. No hay deducibles ni copagos para todas las recetas médicas cubiertas de la Parte D, incluso las de marca.

Nuestros planes D-SNP también incluyen valiosos beneficios que no son proporcionados por Medicare Original, como cobertura para:

• Cuidado dental de rutina, como controles, limpiezas, empastes y más
• Cuidados de la vista de rutina, como exámenes, monturas de anteojos, lentes y lentes de contacto
• Cuidados auditivos de rutina, como exámenes y audífonos

Humana Healthy Options Allowance

La mayoría de los afiliados a D-SNP recibe una Asignación para opciones saludables -, es decir, una asignación mensual para pagar artículos de venta sin receta (OTC) cubiertos, como vitaminas, analgésicos y suministros de primeros auxilios. Los afiliados que cumplen con determinados criterios, como padecer una afección crónica elegible, pueden usar este dinero para pagar alimentos elegibles, servicios públicos, rentas y más. Esto es conocido como Beneficio complementario especial para personas con enfermedades crónicas (SSBCI).

Para inscribirse, tiene que ser elegible tanto para Medicare como para Medicaid. Los planes varían según la ubicación, así que tiene que vivir en un estado donde se ofrezcan estos tipos de planes. Humana coordina sus beneficios para ayudarle a aprovechar al máximo su cobertura.

Si vive en el estado de Washington y tiene Medicare y Medicaid a la vez, explore nuestros planes para necesidades especiales con doble elegibilidad en Washington.

El beneficio de la asignación Healthy Options está incluido en muchos D-SNP para ayudar a afrontar los gastos de alimentación, insumos para mascotas, facturas de servicios públicos y alquiler. A partir de 2025, todos los D-SNP con asignación Healthy Options incluirán la transferencia de la asignación Healthy Options. Mientras esté afiliado al plan, cualquier saldo sin usar de 1 mes será transferido al próximo mes y vencerá al final del año del plan o al desafiliarse.