Los empleados pueden seleccionar entre diferentes opciones de cobertura financiada por el empleador para ellos, sus cónyuges y dependientes con el fin de cuidar a su familia tras la pérdida de un ser querido.

• Beneficios acelerados por enfermedad terminal
• Beneficios por muerte de cónyuge e hijos
• Cobertura opcional por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y disposición de exención de primas

Personas que buscan un seguro de vida integral para obtener protección financiera a un precio asequible.

Esta solución opcional a cargo del empleado brinda mayor tranquilidad que los planes de seguro de vida a término básico.

• Los empleados pueden aumentar la cobertura general de su seguro de vida
• Capacidad de añadir características no incluidas en el plan del empleador, como beneficios acelerados
• Portabilidad: los empleados pueden conservar el beneficio si abandonan su empresa

Personas que buscan una cobertura superior a la del plan de seguro de vida a término básico de su empleador para obtener mayor tranquilidad.