Mientras los docentes trabajan durante la pandemia de COVID-19, sus cargas de trabajo y niveles de estrés siguen aumentando. Muchos docentes manifiestan una sensación de inseguridad laboral cada vez mayor e incertidumbre sobre cómo será la próxima semana, mes y año escolar. Los administradores educativos siguen buscando formas nuevas de reducir el agotamiento y mejorar el bienestar del cuerpo docente y el personal. Nuestro artículo analiza las maneras en que los empleadores pueden ayudar a promover la salud mental y emocional de sus empleados.
