Con Simplicity, sus empleados sabrán exactamente cuánto tendrán que pagar antes de ser atendidos. Y no hay que pagar ningún deducible para ver a un proveedor de la red antes de que comience la cobertura. ¡Es así de simple!
En el caso de las personas que desean administrar mejor sus gastos de atención de la salud, este es el plan ideal.
Todos los planes Simplicity incluyen:
Los empleados pagarán un copago simple por los servicios del proveedor de la red*.
A continuación, le ofrecemos algunos ejemplos:
Los empleados y familiares con cobertura no pagan nada después del máximo de desembolso personal durante el año del plan. Cuando el copago supera el monto máximo en efectivo de desembolso personal, no tendrán que pagar nada por los servicios de atención médica en la red por el resto del año del plan.
Todos los planes médicos de Humana se pueden relacionar con una Cuenta de gastos de Humana Access, que es una manera conveniente de que los empleados puedan cubrir sus gastos de desembolso personal mientras aprovechan un alivio impositivo.
*Todos los costos que se muestran corresponden a proveedores de la red. Los costos de la opción de planes varían según el plan elegido.