Plan de salud con copagos
Plan de salud tradicional con copagos para servicios de rutina y un deducible para otros servicios cubiertos.
Un plan de salud que ofrece la seguridad de los copagos con ahorros de deducibles.
Los planes de copago incluyen:
- Copagos: para servicios básicos como exámenes preventivos, telemedicina y farmacia
- Consultas virtuales con médicos certificados, las 24 horas, los 7 días de la semana, con Doctor On Demand
- Recompensas Go365® por conductas saludables: como tarjetas de regalo de Target y Amazon
- Atención preventiva: como exámenes anuales, pruebas de laboratorio de rutina y vacunas, con una cobertura del 100% con médicos de la red
Los planes de copago son ideales para aquellos que visitan al médico con más frecuencia, como familias y niños. Los afiliados pagan un monto fijo en dólares (o copago) por servicios de rutina como consultas médicas y medicamentos recetados. Para otros servicios cubiertos, los afiliados pagan su deducible y luego el plan paga un porcentaje del costo*.
El deducible, el coaseguro y los copagos, incluidos los medicamentos recetados, cuentan como parte del monto máximo de desembolso personal.
Estos son algunos ejemplos de servicios de rutina:
- Consultas de atención preventiva: $0
- Consultas de atención primaria: entre $20 y $45
- Consultas con especialistas: entre $40 y $90
- Telemedicina: $20
- Clínica en minoristas: $40
- Atención de urgencia: $100
- Farmacia: el copago varía según el plan
Por todos los demás servicios, incluidas las pruebas de laboratorio (que no sean de atención preventiva) y las visitas a salas de emergencia, debe pagar un coaseguro después del deducible. Por ejemplo:
- Deducible individual (servicios médicos y de farmacia): entre $1,000 y $5,000*
- Coaseguro de la red: entre el 50 y el 100%
- Monto máximo de desembolso personal: entre $3,500 y $7,350*
Todos los planes médicos de Humana se pueden relacionar con una Cuenta de gastos de Humana Access que es una forma conveniente de ayudar a los afiliados con la cobertura de sus gastos de desembolso personal al tiempo que obtienen una exención tributaria.
*El monto máximo de desembolso personal y los deducibles familiares son el doble de los montos individuales.
Todos los costos corresponden a proveedores de la red. Los costos de opciones de plan varían según el plan elegido.