Cuentas de gastos de Humana Access
Ofrezca a sus empleados una forma fácil de pagar sus gastos de desembolso personal por la atención de la salud y por el cuidado de dependientes con una cuenta de gastos Humana Access®.
Nuestros planes están disponibles para grupos de todos los tamaños
Ofrecemos 4 tipos de cuentas de gastos para cubrir las necesidades exclusivas de sus empleados y sus familias.
Nuestros planes están disponibles para grupos de todos los tamaños
Solo disponible con un plan de salud con deducibles altos de Humana.
Ofrezca a los empleados una forma fácil de ahorrar para los costos de atención de la salud elegibles a través de una deducción de nómina antes de los impuestos con ganancia de intereses en los fondos ahorrados.
Estas cuentas con financiación del empleador ayudan a los empleados a pagar copagos y deducibles entre otras cosas y les permiten ahorrar dinero en los gastos de desembolso personal, además, es un beneficio que le permite a usted ahorrar en impuestos.
Un beneficio de atención de la salud flexible puede ofrecerse con cualquier plan médico de Humana y puede ser financiado tanto por usted como por sus empleados.
Puede ayudar a los empleados a ahorrar para los gastos de cuidado de dependientes elegibles de manera que ellos puedan continuar trabajando. Las contribuciones son una deducción de nómina antes de los impuestos.
- Contribuciones sin impuestos, ganancias y distribuciones para gastos médicos calificados permitidos por el IRS
- Oportunidad para acumular ahorros
- Oportunidad de invertir para un crecimiento a largo plazo
- Financiación suya y/o de su empleado
- Los fondos pertenecen al empleado
- Financiación suya con contribuciones deducibles de impuestos
- Financiación de la cuenta durante todo el año
- Flexibilidad para determinar el monto de transferencia
- Se puede combinar con cualquier plan médico de Humana
- Ahorros impositivos para el empleador
- Las contribuciones de los empleados son libres de impuestos
- Ya no habrá más pérdidas porque los empleadores pueden optar por permitir a los empleados transferir hasta $500 de los fondos restantes de la FSA para la atención de la salud
- Ahorros impositivos para el empleador
- Las contribuciones de los empleados son libres de impuestos
- Facilidad de uso ya que los empleados pueden usar la tarjeta Humana Access® Mastercard para pagar los gastos del cuidado de dependientes
Personas con un plan de salud con deducible alto que quieren ahorrar en impuestos tanto a corto como a largo plazo.
Empleadores que quieren reducir sus costos de beneficios de salud mientras ofrecen a sus empleados una forma de ayudarles a controlar los gastos de atención de la salud de desembolso personal.
Individuos que quieren una forma conveniente de guardar dinero para sus gastos de desembolso personal de atención de la salud.
Conozca más acerca de las cuentas de gastos flexibles de atención de la salud
Individuos con gastos de cuidado de dependientes que quieren ahorrar en sus impuestos de nómina y tener más dinero disponible.
Conozca más acerca de la cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes