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Planes de seguro de vida grupal

Nuestros planes de seguro de vida pueden ayudar a su empresa a proteger su recurso más valioso: sus empleados.

¿Está interesado en los precios de los beneficios de nuestros seguros de vida?

Mujer joven recibiendo una lista de control dentro de un depósito.

Proteja la calidad de vida de sus empleados

Los planes de seguro de vida grupal de Humana incluyen estas características excelentes:

Pago rápido

Enviamos dinero a los beneficiarios rápidamente para que puedan proteger sus ahorros y liquidar sus deudas de inmediato.

Servicio personal

En cada llamada, las familias hablan directamente con el personal de seguros de vida especialmente capacitado de Humana y no con un sistema automatizado.

Completar en formato electrónico

Ofrecemos formularios de reclamación en línea para simplificar y agilizar las reclamaciones de seguro de vida.

Garantía de tarifa por 2 años

Garantizamos nuestras tarifas por 2 años.

Tranquilidad financiera

Proteja el futuro de sus empleados a un precio asequible.
Nombre del plan Resumen Características destacadas del plan La mejor opción para ¿Está listo?

Seguro de vida básico a término

Conozca más acerca del seguro de vida a término básico

Los empleados pueden seleccionar entre diferentes opciones de cobertura financiada por el empleador para ellos, sus cónyuges y dependientes con el fin de cuidar a su familia tras la pérdida de un ser querido.

  • Beneficios acelerados por enfermedad terminal
  • Beneficios por muerte de cónyuge e hijos
  • Cobertura opcional por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y disposición de exención de primas

Personas que buscan un seguro de vida integral para obtener protección financiera a un precio asequible.

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Seguro de vida complementario a término

Conozca más acerca del seguro de vida a término complementario

Esta solución opcional a cargo del empleado brinda mayor tranquilidad que los planes de seguro de vida a término básico.

  • Los empleados pueden aumentar la cobertura general de su seguro de vida
  • Capacidad de añadir características no incluidas en el plan del empleador, como beneficios acelerados
  • Portabilidad: los empleados pueden conservar el beneficio si abandonan su empresa

Personas que buscan una cobertura superior a la del plan de seguro de vida a término básico de su empleador para obtener mayor tranquilidad.

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