Saltar al contenido principal
Mujer joven y hombre sonrientes haciendo senderismo

Planes dentales para la salud integral de sus empleados

  • El cuidado dental preventivo en la red está cubierto sin cargo adicional, e incluye hasta 3 limpiezas de rutina, exámenes y radiografías.
  • Elija entre 4 limpiezas periodontales de los servicios preventivos o 2 limpiezas periodontales cubiertas por los servicios básicos.
  • Con nuestras opciones de máximos ampliados e ilimitados, los afiliados no agotan sus beneficios y pueden mantener su salud oral y general al día.*
  • Los servicios de cuidado dental virtual están disponibles para ayudar con el cuidado dental urgente o de emergencia.†

* Las opciones de máximos ampliados e ilimitados no están disponibles para todos los planes.

† Los servicios de cuidado dental virtual no están disponibles en todos los estados o para los planes DHMO y con descuento.

Todo lo que espera de la cobertura dental y más

Dado que existe una conexión directa entre la buena salud oral y el estado de salud general,1 ofrecer beneficios dentales es bueno para su empresa.

La prevención y el tratamiento precoz son la clave para mejorar la salud general

Incremento en enfermedad periodontal

Alrededor de la mitad de los estadounidenses adultos mayores de 30 años tiene enfermedad periodontal.2

Problemas de salud relacionados

Los diabéticos tienen un mayor riesgo de desarrollar una enfermedad periodontal, que puede dificultar el control del azúcar en la sangre y aumentar las complicaciones diabéticas.3

La salud dental afecta directamente las ganancias

Costos médicos más elevados

Las afecciones dentales prevenibles que conllevan visitas a urgencias cuestan unos $2 mil millones al año, y representan el 1.4% de todas las visitas a salas de urgencias, lo que las convierte en el 1.° de los tipos más frecuentes de atención de urgencia evitables.4

Pérdida de productividad

Se pierden más de 92 millones de horas laborales al año debido al cuidado dental no planificado.5

Los empleados quieren cobertura dental

87%

Los empleadores consideran los beneficios dentales como esenciales o un diferenciador a la hora de atraer talento.6

88%

Los empleados señalaron el seguro médico y dental como los beneficios más importantes a la hora de elegir un nuevo trabajo.7

Diseñemos un plan dental grupal que se adapte a sus necesidades

Es fácil solicitar una consulta

Fuentes:

  1. "Oral Health in America: Summary of the Surgeon General's Report,," Centers for Disease Control and Prevention, se consultó por última vez el Mayo 25, 2022, https://www.cdc.gov/oralhealth/publications/sgr2000_05.htm.
  2. P. I. Eke, "Periodontitis in US Adults", Journal of the American Dental Association, consultado por última vez el 25 de mayo de 2022. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29957185/.
  3. "Diabetes and Periodontal Disease,," American Academy of Periodontology, se consultó por última vez el Mayo 25, 2022, https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/10807134/.
  4. P. Owens et al., "Emergency Department Visits Involving Dental Conditions, 2018", Healthcare Cost and Utilization Project, consultado por última vez el 25 de mayo de 2022, https://www.hcup-us.ahrq.gov/reports/statbriefs/sb280-Dental-ED-Visits-2018.pdf.
  5. Uma Kelekar and Shillpa Naavaal, "Hours Lost to Planned and Unplanned Dental Visits Among US Adults", Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, consultado por última vez el 25 de mayo de 2022, https://www.cdc.gov/pcd/issues/2018/17_0225.htm.
  6. "Dental Benefits for Your Employees,," National Association of Dental Plans, se consultó por última vez el 13 de julio de 2022, https://www.whydental.org/employers/dental-benefits-for-your-employees.
  7. "The Most Desirable Employee Benefits,," Harvard Business Review, se consultó por última vez el 13 de julio de 2022, www.hbr.org/2017/02/the-most-desirable-employee-benefits.