Tipos de planes populares
Tipos de planes populares
- Normalmente tiene una prima mensual más baja
- Opción atractiva para grupos interesados en obtener cobertura para gastos mayores
- Sus empleados deben alcanzar el deducible más alto para que el seguro entre en acción
- Según el IRS, para 2018 estos planes deben tener un deducible mínimo de $1300 por persona y $2600 por familia
- Sin deducible para servicios en la red. Los empleados pagan un copago fijo
- Ideal para empleados que buscan costos predecibles
- El deducible normalmente se aplica al usar proveedores y centros fuera de la red
- Usa una combinación de copagos, deducibles y coaseguros
- Reducción de costos disponible al utilizar proveedores en la red
- Normalmente el empleador paga el 80% de los costos