Un proveedor le toma la presión arterial a un hombre en su cocina.

Recursos de la Parte D de Medicare para empresas

Los empleadores que ofrecen planes de salud con cobertura para medicamentos recetados deben (cada año antes del 15 de octubre) informar y aconsejar a los afiliados elegibles para Medicare sobre si su plan actual de medicamentos recetados es "acreditable" o "no acreditable" con Medicare Parte D.

Medicare Parte D: cobertura acreditable

Siga los enlaces a continuación para obtener una lista de planes de medicamentos recetados que Humana ha identificado como "acreditables" ("planes aprobados") o "no acreditables" ("planes reprobados").

Para grupos con 51 o más empleados:

Compañías grandes: planes de radiografías para cobertura acreditable

Planes de farmacia ASO para cobertura acreditable

Para grupos con 50 o menos empleados:

Compañías pequeñas: planes de radiografías para cobertura acreditable

Planes de farmacia LFP para cobertura acreditable

Importante: Colorado define a un empleador de un grupo pequeño como una compañía conformada por 100 o menos empleados y a un empleador de un grupo grande como una compañía conformada por 101 o más empleados.

Para grupos en Puerto Rico

Puerto Rico: planes de medicamentos recetados para cobertura acreditable

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"Humana" es la marca comercial de los planes, productos y servicios ofrecidos por una o más de las subsidiarias y compañías afiliadas de Humana Inc. ("Entidades de Humana"). Únicamente una o más de las entidades de Humana, y no Humana. Inc, ofrecen los planes, productos y servicios especificados en el contrato del plan, de los productos o los servicios. No todos los planes, productos y servicios están disponibles en todos los estados.

Entidades legales de Humana que ofrecen, avalan, administran o aseguran servicios y productos de seguro.

Planes médicos

Los planes médicos grupales de Humana son ofrecidos por Humana Medical Plan, Inc., Humana Employers Health Plan of Georgia, Inc., Humana Health Plan, Inc., Humana Health Benefit Plan of Louisiana, Inc., Humana Health Plan of Ohio, Inc., Humana Health Plans of Puerto Rico, Inc. Licencia N.° 00235-0008, Humana Wisconsin Health Organization Insurance Corporation o Humana Health Plan of Texas, Inc., o asegurados por Humana Health Insurance Company of Florida, Inc., Humana Health Plan, Inc., Humana Health Benefit Plan of Louisiana, Inc., Humana Insurance Company, Humana Insurance Company of Kentucky, Humana Insurance of Puerto Rico, Inc. Licencia N.° 00187-0009 o administrados por Humana Insurance Company o Humana Health Plan, Inc.

Para los residentes de Arizona, los planes son ofrecidos por Humana Health Plan, Inc. o asegurados por Humana Insurance Company. Con la administración de Humana Insurance Company.

Planes dentales y de cuidado de la vista individuales

Los planes dentales y de la vista individuales de Humana son asegurados y ofrecidos por Humana Insurance Company, HumanaDental Insurance Company, Humana Insurance Company of New York, The Dental Concern, Inc., CompBenefits Insurance Company, CompBenefits Company, CompBenefits Dental, Inc., Humana Employers Health Plan of Georgia, Inc. o Humana Health Benefit Plan of Louisiana, Inc. Los planes con descuento son ofrecidos por HumanaDental Insurance Company o Humana Insurance Company. Para residentes de Arizona: asegurados por Humana Insurance Company. Para residentes de New Mexico: Asegurados por Humana Insurance Company. Para residentes de Texas: están asegurados y son ofrecidos por Humana Insurance Company, HumanaDental Insurance Company o DentiCare, Inc. (d/b/a CompBenefits).

Planes dentales y de la vista grupales (seguro a través de su empleador)

Los planes dentales grupales de Humana están asegurados, ofrecidos o administrados por Humana Insurance Company, HumanaDental Insurance Company, Humana Insurance Company of New York, The Dental Concern, Inc., Humana Medical Plan of Utah, Humana Health Benefit Plan of Louisiana, Inc., CompBenefits Company, Humana Employers Health Plan of Georgia, Inc. o DentiCare, Inc. (d/b/a CompBenefits). En Arizona, los planes dentales grupales están asegurados por Humana Insurance Company. En New Mexico, los planes dentales grupales están asegurados por Humana Insurance Company.

Los planes de la vista grupales de Humana son ofrecidos por Humana Insurance Company, Humana Health Benefit Plan of Louisiana, Inc., Humana Insurance Company of New York o The Dental Concern, Inc. En Arizona, los planes de la vista grupales están asegurados por Humana Insurance Company. En New Mexico, los planes de la vista grupales están asegurados por Humana Insurance Company.

Planes de seguro de vida grupal (seguro a través de su empleador)

Los planes de seguro de vida grupal de Humana son asegurados por Humana Insurance Company o Humana Insurance Company of Kentucky. En Arizona, los planes de seguro de vida grupales están asegurados por Humana Insurance Company. En New Mexico, los planes de seguro de vida grupal están asegurados por Humana Insurance Company.

Planes de seguro de ingresos durante una incapacidad (seguro a través de su empleador)

Los planes de seguro de ingresos durante una incapacidad están asegurados por Humana Insurance Company o Humana Insurance Company of Kentucky.

Limitaciones y exclusiones

Esta comunicación ofrece una descripción general de ciertos beneficios identificados del seguro o no relativos al seguro, que se proporcionan dentro de uno o más de nuestros planes de beneficios de salud. Nuestros planes de beneficios de salud tienen limitaciones, exclusiones y términos según los cuales la cobertura puede seguir vigente o ser interrumpida. Para conocer los costos y los detalles completos de la cobertura, consulte el documento del plan o llame o escriba a un agente de seguro de Humana o a la compañía. En el caso de que haya una discrepancia entre esta comunicación y el documento del plan, el documento del plan será el que rija.

Las declaraciones manifestadas y expresadas en la publicidad en otro idioma que no sea el inglés no reflejan necesariamente el contenido exacto de la póliza redactada en inglés, debido a posibles diferencias lingüísticas. En caso de una disputa, será la póliza en su versión en inglés la autoridad que rija.

Las solicitudes individuales están sujetas a requisitos de elegibilidad.

Antes de solicitar la cobertura grupal, consulte las divulgaciones previas a la inscripción para leer una descripción de las disposiciones del plan que pueden excluir, limitar, reducir, modificar o dar de baja su cobertura. Vea las disposiciones del plan o consulte con su representante de ventas.

Para los planes grupales, consulte el documento de su plan de beneficios (Certificado de cobertura/seguro o Descripción resumida del plan/Solo servicios administrativos) para obtener más información sobre la compañía que ofrece sus beneficios.

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