Planes de la vista asequibles y fáciles de usar

Ofrecemos 3 tipos de planes de la vista para cubrir las necesidades únicas de sus empleados y sus familias.

Planes de la vista asequibles y fáciles de usar
Nombre del plan
Resumen
Características destacadas del plan
La mejor opción para

Es posible que el plan básico de bajo costo con 1 examen de la vista por año y servicios con descuento esté disponible en proveedores de la red. Este plan 100% financiado por el empleador se puede ofrecer junto con un plan Materials Only voluntario (financiado por el empleado).

  • Exámenes de la vista de rutina de $10
  • Puede recibir un 35% de descuento en el precio minorista de monturas en el proveedor de cuidados de la vista de la red
  • No cubre servicios fuera de la red
  • Obtenga puntos Go365® por los exámenes*

Empleadores que desean asegurarse de que sus empleados se realicen su examen de la vista anual.

Nuestros planes más integrales que ofrecen cobertura para exámenes de la vista de rutina, cuidado de los ojos para diabéticos, monturas, lentes o lentes de contacto. Estos planes populares brindan una cobertura completa para el cuidado de los ojos.

  • Los empleados hacen menos desembolso personal cuando ven a un profesional de atención de la vista de la red
  • Los empleados también reciben un subsidio para gastar en monturas
  • Gane puntos Go365® por los exámenes*

Empleados que quieren cobertura para exámenes, anteojos y lentes de contactos.

Los planes ofrecen cobertura únicamente para monturas, lentes y lentes de contacto (no para exámenes). Se puede combinar con planes médicos con exámenes de la vista integrados para ofrecer a los empleados un beneficio de la vista más completo.

  • El plan paga únicamente anteojos y lentes de contacto
  • No incluye beneficios para exámenes de la vista de rutina

Personas que tienen cobertura de su empleador para un examen de la vista, pero desean obtener cobertura para anteojos y lentes de contacto.

* Go365® se incluye con algunos planes médicos de Humana